人材育成、子育て

成長

有余を持たせる 育成。

職場の上司は、部下の行動に対して、少し疑問に思うことがあったとしたも、、、
学び

あなただけの お役目。

お役目について、伺いました。
学び

然るべきことを成す。

然るべきことを成す 為の 心積もり。
学び

様々な 個性と干渉。

「個性」というものは、素晴らしいもの。 そして、互いが尊重し合ったり、ある意味 干渉し合うことも大切なのだと思います。
学び

「志(こころざし)」とは、

「志(こころざし)」に ついて、考えてみました。
人材育成、子育て

新芽や若葉の 吸収力。

植物を眺めていて、 新芽や若葉に ついて、ふと 思ったこと。
学び

「困難(問題)」の接し方。

自分が、こなさなければならない「困難(問題)」というものに 気付いた時点で、自分が どのような行動を取るのか?
人材育成、子育て

心の 引っ掛かりは、改善点のサイン。

職場でも、プライベートでも、誰かの 行動に対して、何か イライラしたり、納得いかなかったり、ムシャクシャしたり、、そういうときというのは、実は、、
人材育成、子育て

あらゆるものに イライラするとき、

何か無性に、あらゆるもの に対して、イライラしてしまう。。/ そういうときの 解決方法は、
成長

理解を 超えるものが あってもいい。

人[または、その人]の頭で 考えることが出来る範囲 というものが、あることを知ること。そして謙虚さと、ある意味 委ねるということも大事なのだと思います。
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