Aさんの職場で あったお話です。
【Aさん：本人、Bさん：同じ職場の人】
以前に、BさんのAさんに対する扱いが雑に感じられて、
Aさんは、ムカッときたが、感情を抑え込んだようです。
Bさんは、まったく そのことに気付かずに平然としている。
Aさんは、その場では、そのまま何事もなかったように振舞いましたが、
Aさんの中では、そのことに対して収まりがつかない。
Aさんは、納得がいっていないので、Bさんにそのことに対して、
謝ってほしい。
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Aさんは、「Bさんに謝らせたい」という想いを持ち続けます。
↓
Aさんは、なんとかBさんに謝らせたいので、
Bさんの落ち度のあることがないか〔起きないか〕探し続けます。
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結果として、その後、 ［引き寄せの為か？］
BさんのAさんに対する落ち度となる行動が発生する。
《※本来のほしいものとは別のものを引き寄せている。》
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が、 新たに起こったこと〔Aさんに対する行動〕に対しても、
Bさんは、割とあっさりとした対応だっと、、と。。
当然、Aさんは、まだ納得のいっていない様子です、、
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はい、ここで、
冷静になって分析して頂きたい。
おそらく、Bさんに元々 悪気はない。
強いて言えば、〔Bさんが〕至らない点があっただけ。
そして、また
その「至らない」とジャッジしているのは、Aさんだけ（かも？）。
〔Aさんのルールとして、そのやり方はタブーだったが、
Bさんの中では、別に どうってことないことだっただけ。
なので、おそらく、Bさん（自身）が同じことをされても、
別に気にも留めないことなんだと思う。〕
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元々のAさんが『ほしいもの』は、
「Bさんに謝らせたい」
ではなく、
『Bさんに、もっと大事に扱ってほしい。』
が、本当に ほしかったものだったのではないでしょうか？
その元々ほしいものが得られなかったので、
Bさんに対する不満となるものを探して、
足していっているので、
話が ややっこしくなっていってしまっている。
はじめの段階で、
Aさんは、Bさんに、
「そういうふうに扱われると、私は何だか雑に扱われた気がして悲しくなります。（ちゃんと大事に扱ってほしい。）」
と、伝えれば、
おそらく、Bさんにも、
Aさんは、そういうふうに扱われるのはイヤなんだな、
と、分かりやすい、と思います。
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話をゴチャゴチャさせるのも、
時間的に長引かせるのも、
あまり良い方へはいかないことが多いので、
なるべく、シンプルに（素直に）、
その場のときに、すぐに、
伝えちゃう〔どうしてほしいのか〕。
その方がお互いにいいと思います。 (^^)
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