あらゆるものに、なぜか、イライラ。。
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何かにつけ、何か、こう、無性に
あらゆるものに対して、なぜか、イライラする。。
( ･`д･´) ｲﾗｲﾗ
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そういうときは、ないでしょうか？？
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それは、あなたが、ある「何か」に対して、
納得が いっていないことがある。
「何か」やりたくないことがある。 〔あるいは、やりたいことがある。〕
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そういう サインかも しれません。
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なので、そういうときは、
いたずらに、周りの 様々なもの に対して、
目くじらを立てる のではなく、
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解決方法としては、
まずは、自己分析をしてみることです。
(ー｡ー;) ﾑﾑﾑｩ..
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自分が、イライラし始めた であろう辺りの 日時に、
おそらく、根本の原因が あります。
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その辺りの出来事を 思い出してみて、
確認してみることです。
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当時としては、何気なく、流れとして、容認したものが、
（あまり自覚していなくても、）実は、
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自分の中では、納得が いっていない
ということが あるのかも しれません。
〔もちろん、自覚している 案件ということも あるでしょう。〕
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その案件に気付いたら、話は 早いです。
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ざっくり言いますと、
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やりたくない案件を、自分は、
「やらない。」
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と、決める。 (・∀・) ｴｲ！
以上です(笑)。
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そう 決めることで、
自分の さっきまでの（何に対しても 感じる）イライラ感というものが、
だいぶ 少なくなっていることに 気付くと思います。
( ・ω・) ｱ､ ﾗｸﾆ ﾅｯﾃｷﾀ
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それが、イライラの 根本だったからです。
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その他の ことに対して イライラしていたのは、
まったくもって ダミー［勘違い］だったんです。
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なので、
何か無性に、あらゆるものに対して、
イライラしたとき というのは、
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「あ、いつもと違うな」 「何か、おかしいな」と思い、
自己分析して 原因を探ることが、一番の近道です。
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職場での イライラ。。
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例えば、
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職場で、上司から、
仕事を振られて、とりあえず やる。
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自分が 駆け出しのときは、
それでも いいでしょう。
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しかし、
自分が ある程度 仕事の経験を積んだのならば、
上司の考え（主張）と 自分の考え（主張）を 話し合って、
擦り合わせる ということも、
良いこと だと思います。
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そういう意味で、
納得が いっていないものは、納得の いくように してから、
「やる」ということ。
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しかし、
話し合っても、「〔自分の信念の基〕 やりたくない 」という案件が あるのならば、
それは、素直に 「やらない」ことを伝える方がいいのだと思います。
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〔もちろん、それを やらない理由も伝えつつ、さらに良い 代替え案を 提示する必要がある こともあると思います。〕
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上司も 人間なので、間違えたり、
考え方が 違う方面へ行っている場合も、あるからです。
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〔もちろん、自分自身が（上司の考えに 対して）理解をしていないという場合も あるかもしれません。〕
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分かりやすく 申し上げますと、
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そういう意味で、
やりたくないものは、「やらない」。
納得が いってから「やる」。
という方が良い のだと思います。
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同様に、
やりたいことを「やる」。
やってはいけないことを 納得できたなら、「やらない」。
ということ。
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※再度 申し上げますが、駆け出しの人は、自分が納得する しない というよりも、言われたことをやる方が、ほぼほぼ 良い場合が多いと思います。
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