成長 「適当」は、守破離の「離」？ ／ 物事の伝え方。
「適当」の本当の意味とは？ ／ 「適当」の意味と「守破離」の関係性。／ 物事を伝え方。教え方。
人材育成
成長 
成長 有余を持たせる 育成。
職場の上司は、部下の行動に対して、少し疑問に思うことがあったとしたも、、、
人材育成、子育て 何か失敗をしてしまった人に対して、
クレームを受けてしまったスタッフに対して の関わり方についての記事。
人材育成、子育て 役割について。
その子(スタッフ)に対しての関わり方についての記事です。／複数人で関わるなら～。ひとりで関わる状態なら～。／お互いの為に頑張り過ぎなくていいんです。
人材育成、子育て その人は、その人のやり方で、うまくいく。
『その人は、その人のやり方で〔その人のルールで〕、うまくいくように［さじ加減で］生きている。こちらのルールを相手にあてはめるのは間違いなのである。』 その人（その子）は、
その人（その子）の理論（ルール）で、
物事を考え行動をしている。