身の周りでも、職場でも、
やってほしいこと［作業など］を、
あまり、やってくれない人。
すみやかに、やってくれる人。
が、いると思います。
そして、その、
あまり、やってくれない人
の方に、 〔意識がいってしまい〕
「なんで、（手が空いているのに）
急ぎのことなのに、
すぐにやってくれないんだろう？」
と、
ついつい イライラしていまいますが、
ちょっと、冷静になって、
考えてみると、
できない人 → ダメでなく
やってくれる人 → ありがたい。
なんだなぁーと、思う。
何か 至らない点があって、
その人を、引き算してゆくのでなく、
素晴らしいな と思う、
有り難いな と思う、
その人の 部分や行為の
感謝の足し算をしてゆく
と、いう方が健全というか自然
なんだと感じます。
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※引き算ではなく、足し算。
なので、
仮にその人の至らないところがあっても、
マイナスではない。そのことに関しては、
０ゼロ〔フラット。プラスもマイナスもない〕なだけ。
そして、意識してゆきたいのが、
その人の素晴らしいところや、
有り難いなと思うところ。
その人の そういうところを足し算していって、
その人の そういうところが素晴らしいが貯まってゆくと、
〔職場としても、お互いの個性を尊重しやすくなるので、〕
その人の個性がどんどん伸びてきて、発揮しやすくなる
ので、お互いにいいんだと思います。